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股權激勵,帶來公司新氣象

發布時間:2017-11-27   點擊:4385

為了充分調動公司管理層級核心員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展,從而逐步實現公司發展戰略目標,為民自20162月份開始探索和逐步建立股權激勵和約束機制。

經過一年多時間的摸索,已于20179月份正式實現對第一批核心骨干人員股權激勵,并完善了股權的激勵和約束機制。在一年的股權激勵試運行期間,核心骨干員工從思想上的轉變到行動的改變,使公司呈現出一片欣欣向榮的新氣象。在今后的發展過程中公司將繼續對更多的優秀員工進行股權激勵,最終實現幸福共贏的目標-員工幸福工作的大家庭、客戶滿意的供應商、股東盈利的聚寶盆和國家及社會創新進步的推進器。

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